給与計算に合う勤怠管理、対象スタッフを絞れるシフトルール、LINEでの予約メッセージ

勤怠管理は、シフトと給与計算がつながる場所です。そして給与計算には細かなルールがあります。バージョン2.14と2.15では、Boutique DXの勤怠管理を実際の給与の支払い方に近づけ、シフトルールを本来の対象スタッフだけに適用できるようにし、予約メッセージをLINEで届けられるようにしました。

• 管理者のみ入力の店舗。 店舗ごとにスタッフ本人の打刻を無効にし、管理者だけが勤怠を記録するよう設定できます。
• 独自に設定した深夜時間帯で深夜時間を計算。 組織単位で設定し、契約ごとに上書きできます。
• 残業の猶予時間と丸め。 数分の超過は残業として計上されなくなり、合計は給与計算に合わせた単位で丸められます。
• 契約上限時間の警告を勤怠表に表示。 上限を超えたスタッフの絞り込みと、各スタッフの詳細パネルでの確認に対応しています。
• 給与エクスポートの形式を固定ではなく組織設定で選べるようになりました。

これまで、スタッフ別のルールは店舗の全員に適用されていました。今後は一部のスタッフだけにルールを適用できます。契約形態・チーム・名前で対象を選び、特定のスタッフを除外できます。シフト表からも、目標の個別設定のすぐ隣でワンクリックでスタッフをルールの対象外にできます。

新しいシフト間の間隔の指標を使えば、連続する2つのシフトの間に最低限の休息時間を求めるルールを作成できます。

予約フローに新しくお客様へのメッセージセクションが加わり、お客様が予約について受け取るLINEメッセージを設定・編集できます。予約をお客様のLINEアカウントに紐づけられるため、メッセージは確実にご本人に届きます。

また、お客様1人あたりが持てる今後の予約数の上限を設定（または無制限に）でき、スタッフが予約枠を削除できるようになりました。

そのほかの改善

シフト管理

• 閲覧しているブラウザのタイムゾーンにかかわらず、シフトの時刻は常に店舗の現地時間で表示されます。
• シフトのPDFエクスポートは、月の開始日が1日でない場合も表示中の月を正しく出力し、公開ダイアログには公開する月が表示されます。
• 店舗で勤怠管理が有効になっていない場合に警告を表示します。
• 全社的なシフトの表示範囲を組織設定で指定できるようになりました。

プラットフォーム

• アクティビティ履歴で当社サポートチームによる変更が明示され、自社チームによる変更と区別できるようになりました。